Wysoka jakość oferowanych produktów, dbałość o Klienta , profesjonalne wsparcie techniczne i… kompetentni Pracownicy – to właśnie te elementy zdecydowały o sukcesie naszej firmy. Dołącz do nas i razem z nami twórz jedną z czołowych marek na rynku sportów ekstremalnych.

W związku z dalszym rozwojem firma NAVCOMM poszukuje osób zainteresowanych pracą w pełnym lub skróconym wymiarze godzin oraz chętnych do odbycia płatnego stażu na stanowiskach:

1. Technik elektronik:

Wymagania
• wykształcenie minimum średnie ze specjalizacją technik elektronik, technik monter układów elektronicznych lub pokrewne.
• znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
• umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami serwisowymi
• znajomość obsługi podstawowych przyrządów pomiarowych
• samodzielność w organizowaniu stanowiska pracy
• obsługa komputera oraz znajomość podstawowych programów biurowych

Obowiązki
• wykonywanie zadań w obszarze ogólnych prac elektronicznych,
• serwisowanie, montaż konserwacja i przygotowanie przedsprzedażne produktów
• dokonywanie pomiarów, kontroli i testów produktów z użyciem dedykowanej aparatury kontrolno-pomiarowej (analizatora, generatora, oscyloskopu, mierników wielofunkcyjnych)
• prowadzenie dokumentacji serwisowej oraz dziennej karty pracy
• prowadzenie korespondencji mailowej w ramach zapytań techniczno-eksploatacyjnych
• konsultacja techniczna zapytań ofertowych
• projektowanie systemów i urządzeń elektronicznych z wykorzystaniem istniejących na rynku podzespołów
• projektowanie obwodów drukowanych
• analiza stanów magazynowych części i podzespołów naprawczych oraz przygotowywanie zestawień brakujących zasobów.
• samodzielna organizacja stanowiska pracy

2. Handlowiec:

Wymagania:
• wykształcenie minimum średni, najlepiej ze specjalizacją w kierunku oferowanego stanowiska pracy
• znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikacje
• umiejętność obsługi podstawowych programów biurowych
• znajomość obsługi podstawowych sprzętów biurowych
• samodzielność w organizowaniu stanowiska pracy

Obowiązki:
• aktywne wspieranie sprzedaży produktów/usług znajdujących się w ofercie handlowej firmy zarówno dla klientów indywidualnych jaki zinstytucjonalizowanych
• określanie priorytetów działań przy sprzedaży produktów i nadzorowanie ich realizacji
• pozyskiwanie i obsługa klientów
• prowadzenie negocjacji handlowych
• przygotowywanie ofert handlowych w oparciu o standardy firmy oraz potrzeby klientów
• utrzymywanie trwałych relacji handlowych z dotychczasowymi klientami firmy
• aktywny wkład w tworzenie dobrego wizerunku firmy na rynkach polskich i zagranicznych
• analiza skuteczności prowadzonych działań marketingowych
• prowadzenie dokumentacji sprzedażowej
• obsługa sprzedażowych serwisów internetowych oraz profili w mediach społecznościowych i na grupach dyskusyjnych
• obsługa urządzeń technicznych, np. komputera, drukarek.