Wysoka jakość oferowanych produktów, dbałość o Klienta , profesjonalne wsparcie techniczne i? kompetentni Pracownicy ? to właśnie te elementy zdecydowały o sukcesie naszej firmy. Dołącz do nas i razem z nami twórz jedną z czołowych marek na rynku sportów ekstremalnych.

W związku z dalszym rozwojem firma NAVCOMM poszukuje osób zainteresowanych pracą w pełnym lub skróconym wymiarze godzin oraz chętnych do odbycia płatnego stażu na stanowiskach:

1. Technik elektronik:

Wymagania
? wykształcenie minimum średnie ze specjalizacją technik elektronik, technik monter układów elektronicznych lub pokrewne.
? znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
? umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami serwisowymi
? znajomość obsługi podstawowych przyrządów pomiarowych
? samodzielność w organizowaniu stanowiska pracy
? obsługa komputera oraz znajomość podstawowych programów biurowych

Obowiązki
? wykonywanie zadań w obszarze ogólnych prac elektronicznych,
? serwisowanie, montaż konserwacja i przygotowanie przedsprzedażne produktów
? dokonywanie pomiarów, kontroli i testów produktów z użyciem dedykowanej aparatury kontrolno-pomiarowej (analizatora, generatora, oscyloskopu, mierników wielofunkcyjnych)
? prowadzenie dokumentacji serwisowej oraz dziennej karty pracy
? prowadzenie korespondencji mailowej w ramach zapytań techniczno-eksploatacyjnych
? konsultacja techniczna zapytań ofertowych
? projektowanie systemów i urządzeń elektronicznych z wykorzystaniem istniejących na rynku podzespołów
? projektowanie obwodów drukowanych
? analiza stanów magazynowych części i podzespołów naprawczych oraz przygotowywanie zestawień brakujących zasobów.
? samodzielna organizacja stanowiska pracy

2. Handlowiec:

Wymagania:
? wykształcenie minimum średni, najlepiej ze specjalizacją w kierunku oferowanego stanowiska pracy
? znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikacje
? umiejętność obsługi podstawowych programów biurowych
? znajomość obsługi podstawowych sprzętów biurowych
? samodzielność w organizowaniu stanowiska pracy

Obowiązki:
? aktywne wspieranie sprzedaży produktów/usług znajdujących się w ofercie handlowej firmy zarówno dla klientów indywidualnych jaki zinstytucjonalizowanych
? określanie priorytetów działań przy sprzedaży produktów i nadzorowanie ich realizacji
? pozyskiwanie i obsługa klientów
? prowadzenie negocjacji handlowych
? przygotowywanie ofert handlowych w oparciu o standardy firmy oraz potrzeby klientów
? utrzymywanie trwałych relacji handlowych z dotychczasowymi klientami firmy
? aktywny wkład w tworzenie dobrego wizerunku firmy na rynkach polskich i zagranicznych
? analiza skuteczności prowadzonych działań marketingowych
? prowadzenie dokumentacji sprzedażowej
? obsługa sprzedażowych serwisów internetowych oraz profili w mediach społecznościowych i na grupach dyskusyjnych
? obsługa urządzeń technicznych, np. komputera, drukarek.